Prefeitura de SJB injeta mais de R$ 30 milhões na economia com pagamentos em dezembro

Política

A Prefeitura de São João da Barra vai injetar cerca de R$ 31,6 milhões na praça com pagamentos a funcionários neste mês de dezembro. O montante é referente à quitação da segunda parcela do 13º salário, ao abono de R$ 500 para os servidores de carreira e o pagamento da folha salarial mensal e o terço constitucional de férias do pessoal da Educação. Além da valorização dos profissionais da administração municipal, a medida adotada pela prefeita Carla Caputi visa fomentar a economia local, com a liberação de todos os recursos antes do Natal.

Nesta quinta- feira, 15, a segunda parcela do 13º salário será paga de forma antecipada para os funcionários da Prefeitura de SJB, o que gera um impacto de aproximadamente R$ 9,5 milhões. A primeira parcela já foi paga, também de forma antecipada, desde junho.

Na próxima semana, no dia 20, os servidores de carreira da ativa vão receber um auxílio alimentação de Natal no valor de R$ 500. Com o abono, o investimento da administração municipal é de cerca de R$ 1,4 milhão.

SJB mantém a folha salarial rigorosamente em dia, com o pagamento sempre dentro do mês trabalhado. De acordo com o cronograma divulgado no início do ano, o depósito de dezembro seria no dia 30. Porém, com o intuito de aumentar a circulação de recursos no município, a prefeita determinou a antecipação para o dia 23, quando também será feito o pagamento de 1/3 de férias para a Educação. São mais R$ 20,7 milhões na economia local.

— A nossa gestão é pautada na seriedade e na responsabilidade com o gerenciamento dos receitas públicas. Por isso, honramos nossas obrigações e cumprimos o calendário de pagamento de forma antecipada para os servidores, que nos ajudam a administrar o município. Ao quitar nossos compromissos antes do Natal, nossa expectativa também é de aumentar a circulação de recursos no comércio local, com as compras para as celebrações das famílias nesta época de fim de ano — disse a prefeita Carla Caputi.

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